Spočítejte si kolik vaši společnost stojí dobrovolné odchody zaměstnanců a kolik můžete ušetřit.
Náklady na fluktuaci zaměstnanců
Vaše celková míra fluktuace
Podle LinkedIn, je průměrná hodnota celosvětové fluktuace zaměstnanců 10.9%.
Dobrovolné odchody
dobrovolné odchody * (Průměrný roční plat * (Náklady na výměnu / 100))
. Celkové náklady jsou vypočítány jako součet dílčích nákladů pro jednotlivé skupiny pozic. Náklady na výměnu patřičné pozice lze změnit kliknutím na 'Upravte náklady na výměnu'. Strategický onboarding je o krok napřed oproti konvenčním způsobům onboardingu zaměstnanců, protože zapojuje kromě HR také hiring manažera a budoucí tým nového zaměstnance.
Vzhledem k tomu, jak se digitální transformace dostává do popředí zájmu, společnosti se musí změnit od základů. Zaměstnanecký onboarding je jedna z oblastí, kde může digitální forma a strategický přístup přinést okamžité výsledky a zvýšit zapojení (engagement) a produktivitu zaměstnanců. YSoft Clerbo je nástroj, který vás provede digitální transformací onboardingu a pomůže udržet nejlepší talenty ve společnosti.
Očekávaná úspora nákladů pomocí strategického onboardingu